「自分らしく、生きる、働く」 福井で働く女性の、それぞれのストーリー 【Part5】

新幹線の開業が、街全体の意識を変える一つの大きなスイッチになったと感じています。

開業前は「商店街はどうなるんだろう」と様子を見ていましたが、いざ開業してみると、駅前の観光客は増えたものの商店街までは歩いてこないなど、具体的な課題が見えてきました。

みんなで取り組む機会も増えたことで、商店街メンバーの団結力がますます高まったと思います。

実際に、ここ3年で10店舗ほど新しいお店ができました。

ずっと目標にしていた空き店舗対策の成果が出たことで、まちの活性化が目に見える形につながっている手応えを感じました。

同じ目標に向かって活動する商店街の仲間やべっぴん会のメンバーがいることで、いつも元気をもらっています。

リクルートの分野では、人事以外の社員を巻き込んだ採用活動に力を入れてきました。

社外の説明会で「鯖江精機は魅力の多い会社です」とどれだけ話しても、実際の製造現場の様子や良さは伝わりません。

そこで、実際に求職者に工場の仕事を体験してもらう、インターンシップの立ち上げを提案しました。

現場のリーダーや役員の協力も得ながら、内容をどんどんブラッシュアップさせて、今は実際に働く人の姿や仕事の面白さを感じてもらうことができていると思います。

高専での会社説明会

また、今後は女性が前に出られるきっかけづくりにも取り組みたいと考えています。

当社にはまだ女性管理職がいませんが、活躍できる力を持った女性はたくさんいます。

ロールモデルがいないことで一歩を踏み出せない人がいるなら、プロジェクトチームなどを通じて「挑戦していいんだ」と思える環境をつくりたいです。

看護というと、注射をする・薬を塗るといった医療行為のイメージを持たれがちですが、実際には、ただ普通にお話ししている時間がとても大切だと感じています。

冗談を言って笑ったり、何気ない会話をしたり。

そのやり取りの中に、生活や体調の変化につながるたくさんの情報が詰まっています。

在宅は「生活の場」なので、急に大きな行動変容を求めるのは簡単ではありません。

だからこそ、「これ何杯くらい飲んでるの？」「ここ、ちょっと気をつけてみようか」といったように、無理のない形で生活の中に少しずつケアを溶け込ませていく。

そのためには、高いコミュニケーション力が必要になります。

cocotiiの看護師たちは、話す力だけでなく、「聴く力」をとても大切にしています。

子育て中のメンバーが多いので、看護師同士で助け合ったり、プライベートで食事に行ったりチームワークも抜群です。

とりあえずビールで乾杯！笑って飲んで、最高の時間

防災の現場は男性が多いイメージですが、女性だからこそできる「ソフトな伝え方」があると感じています。

たとえば、「普段使っているヘアアイロンやドライヤーが使えなくなったらどうする？」といった問いかけ。

生活に密着した視点で防災を考えることで、当たり前にある便利さが失われた時の不安を想像し、どう楽しく代用できるかというアイデアが生まれます。

日常の延長にある困りごとを具体的にイメージしてもらうことで、防災をぐっと身近に感じてもらえるのではないかなと。

毎日の暮らしと、有事の防災との橋渡し役ができるのではないかと思います。

また、男性には相談しにくい女性特有の悩みやデリケートな問題についても、自分や他の方の実体験を交えながらお話しするようにしています。