【Special Interview】「女を売らず、女を捨てず」40年。「スカートを穿いたオヤジ」の経営哲学［萩原扶未子氏 株式会社G＆S］

 藤田  そこからどのようにして「株式会社」へと成長させていったのでしょうか。

 萩原  最初はアルバイトを雇う程度の個人事業でしたが、仕事も徐々に増え「個人だと仕事を発注しにくいから会社にしてよ」と言われたんです。

当時は法人の設立も難しく、休眠会社を買い取って社名を変更しました。

さらに「女性は結婚して子供ができたら辞めちゃうから、自社ビルを建てて借金しなさい。そうすれば辞められなくなるから」とアドバイスされました。

法人格、自社ビル、借入金、正社員。この条件が揃って初めて、女性が安心して仕事を任せてもらえる、そんな時代だったんです。

 

 藤田  28歳で金沢の青年会議所（JC）に女性第一号として入会された際もご苦労があったそうですね。

 萩原  体育会系の集まりだとは知らずに入ってしまったんです（笑）。

「女は家に帰れ」と言われる一方で、行かなければ「女だと思って甘えている」と言われる。

笑顔で行けば「女を売っている」と言われ、笑顔がなければ「ツンツンしている」。

どっちに転んでも叩かれる中で私が貫いたのは、「女を売らず、女を捨てず」というスタイルでした。

でも、金沢青年会議所で学び、育てていただいた経験が今の私を支えています。

 萩原  私と溺愛していた愛犬を立て続けに亡くしたんです。仕事に追われ看病もままならない中で愛犬が逝った時、プツンと糸が切れて「もう無理だな」と思いました。

そこで事業と社員を譲渡し、研修やコンサルティングに完全に切り替えたんです。

自分が起業時に知識がなくてとても苦労したので、次世代の女性起業家の支援を始めました。

行政と組んで全国で教え、出身者は5000人を超えます。背負うものがなくなった時、ようやく身軽になれました。

 

 藤田  仕事もプライベートも、最新のAIツールを使いこなされていますが習得の源はどこにありますか？

 萩原  単純に新しいものが好きで面白いと思えるんです。レジュメ・企画書・議事録作成含めて、AIをフル活用していますし、家電はAlexaと連携させて使っています。

今はAIが面白いですね。嫌いなことはやらない、好きなことはとことんやる。

情報格差が広がる時代だからこそ、プロとして学び続けることが重要だと考えています。

AIは仕事を奪うものではなく、代替してくれるもの。基礎を固めたプロが使いこなせば、さらに上のレベルに行ける。その試行錯誤が楽しくて仕方ないんです。

 

 藤田  最後に、次世代の経営者や若い世代へメッセージをお願いします。

 萩原  今はダイバーシティの時代です。「こうあるべき」と決めつけず、多様性を受け入れる柔軟さを持ってほしい。

そして、迷ったらとにかくやってみること。「やらなきゃよかった」と後悔するのはもったいない。

失敗してもそれはすべて自分の知識と経験という財産になります。

今は「明るく、楽しく、無理をせず」。自分が面白いと思う仕事だけを、自然体で意気揚々と楽しんで欲しいなと思います。